Formarea profesională continuă a devenit un pilon esențial în creșterea productivității și a performanței angajaților, mai ales în contextul economiilor în dezvoltare. Analiza obiectivelor și rezultatelor proiectului „Evoluează în carieră” oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care programele de formare profesională pot influența pozitiv locul de muncă. Creșterea nivelului de competențe Proiectul „Evoluează în […]
Blog
Impactul formării profesionale asupra angajaților cu vârsta peste 40 de ani
Formarea profesională continuă este esențială pentru menținerea competitivității pe piața muncii, în special pentru angajații cu vârsta peste 40 de ani. Proiectul „Evoluează în Carieră” își propune să îmbunătățească competențele acestui segment demografic, sprijinind dezvoltarea profesională în regiunile mai puțin dezvoltate din România. Creșterea competențelor prin programe de formare Proiectul se concentrează pe creșterea nivelului […]
Evaluarea eficienței campaniilor de conștientizare pentru formarea profesională continuă
Evaluarea eficienței campaniilor de conștientizare pentru formarea profesională continuă este esențială pentru a asigura dezvoltarea competențelor angajaților. Proiectul „Evoluează în Carieră”, cofinanțat din Fondul Social European, își propune să crească nivelul de competențe în rândul angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, printr-o serie de activități specifice. Obiectivele campaniei Proiectul are ca obiectiv general […]
Elaborarea și utilizarea ghidurilor de bune practici pentru sectoarele economice competitive
Implementarea ghidurilor și toolkit-urilor de bune practici reprezintă un element esențial pentru dezvoltarea sustenabilă și competitivă a companiilor. Proiectul „Evoluează în carieră” oferă un exemplu concret de cum aceste ghiduri pot fi dezvoltate și aplicate eficient. Procesul de creare a ghidurilor de bune practici Crearea ghidurilor de bune practici începe cu identificarea nevoilor de formare […]
Efectele campaniilor online de conștientizare asupra participării la programele de formare profesională
În era digitală, campaniile online de conștientizare joacă un rol crucial în promovarea participării la programele de formare profesională. Proiectul „Evoluează în Carieră”, cofinanțat din Fondul Social European, se concentrează pe creșterea competențelor angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României prin diverse activități de formare și conștientizare. Impactul campaniilor de conștientizare Crearea unei atitudini […]
Dezvoltarea firmelor de exercițiu și organizarea târgurilor
Firmele de exercițiu reprezintă o metodă educațională inovatoare, destinată să ofere elevilor experiență practică în gestionarea unei afaceri. Prin intermediul acestora, elevii au oportunitatea de a-și dezvolta competențele antreprenoriale și de a aplica cunoștințele teoretice într-un mediu simulat, dar foarte realist. Târgurile de firme de exercițiu, organizate periodic, permit elevilor să își prezinte realizările și […]
Dezvoltarea competențelor în domeniul customer care prin Workshop-uri informale
În era digitală și globalizată, competențele în domeniul customer care sunt esențiale pentru succesul oricărei organizații. Proiectul „Evoluează în Carieră” pune accent pe dezvoltarea profesională a angajaților prin intermediul workshop-urilor informale, oferind o platformă inovatoare pentru îmbunătățirea abilităților de relaționare cu clienții. Obiectivele proiectului Proiectul are ca obiectiv general creșterea participării la programe de formare […]
Beneficiile și provocările participării la programele de formare profesională pentru angajații din zonele rurale defavorizate
Participarea la programele de formare profesională este esențială pentru angajații din zonele rurale defavorizate, oferindu-le oportunități de dezvoltare și îmbunătățire a competențelor. Proiectul „Evoluează în carieră” este dedicat creșterii participării la astfel de programe, cu un accent deosebit pe angajații cu nivel scăzut de calificare și pe cei din zonele rurale defavorizate. Beneficiile formării profesionale […]
Rolul tutoratului în sprijinirea angajaților din zonele rurale: Adaptarea la noile roluri și responsabilități
În contextul unei economii dinamice, unde schimbările sunt rapide și deseori imprevizibile, adaptarea angajaților la noile cerințe ale pieței de muncă devine esențială. Acest proces este și mai vital în zonele rurale, unde accesul la resurse de formare profesională poate fi limitat. În aceste circumstanțe, rolul tutoratului se dovedește a fi un instrument fundamental în […]
Reproiectarea carierei la maturitate: Strategii eficiente pentru adulții peste 40 de ani
În contextul actual, în care dinamica pieței muncii impune o adaptare continuă, adulții cu vârsta de peste 40 de ani se confruntă adesea cu provocări semnificative în menținerea relevanței profesionale. Proiectul implementat de Asociația pentru Formare, Educație și Dezvoltare – „EUROFED”, în parteneriat cu Asociația KOFOFED’S SCHOOL ROMANIA și Asociația ONIXALEX, propune o abordare integrată […]