Strategii de recrutare și menținere a grupului țintă în cadrul proiectului „Evoluează în carieră”

Proiectul „Evoluează în carieră” este o inițiativă finanțată din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Scopul principal al proiectului este de a crește participarea angajaților la programe de formare profesională continuă, adresându-se în special celor cu un nivel scăzut de calificare, angajaților peste 40 de ani și persoanelor din zonele rurale defavorizate.

Identificarea și selecția grupului țintă

Pentru a atrage și menține angajații în programele de formare, proiectul implementează diverse măsuri, cum ar fi activități de identificare, selecție, consiliere și tutorat pentru 658 de persoane din regiunile mai puțin dezvoltate din România. Aceste activități sunt esențiale pentru a crește conștientizarea și a dezvolta o atitudine pozitivă față de nevoia de formare profesională continuă.

Programe de formare și workshop-uri

Proiectul oferă oportunități ample de dezvoltare profesională prin organizarea a 47 de grupe de cursuri de inițiere, specializare și perfecționare, adresându-se unui număr total de 658 de angajați. De asemenea, sunt organizate 35 de workshop-uri în domeniul customer care și 21 de workshop-uri în activități de autoînvățare. Aceste programe sunt menite să îmbunătățească competențele, cunoștințele și abilitățile participanților, asigurându-le astfel o mai bună integrare pe piața muncii.

Campanii de conștientizare

Un aspect crucial al proiectului este campania de conștientizare, care are două componente: o campanie online și organizarea de evenimente de informare în regiunile mai puțin dezvoltate. Aceste activități au rolul de a sublinia importanța și necesitatea formării profesionale continue, contribuind astfel la creșterea participării angajaților la aceste programe.

Proiectul „Evoluează în carieră” reprezintă un exemplu de bune practici în recrutarea și menținerea angajaților în programele de formare profesională. Printr-o combinație de identificare atentă a grupului țintă, oferirea de oportunități relevante de formare și desfășurarea unor campanii eficiente de conștientizare, proiectul contribuie semnificativ la dezvoltarea profesională și personală a angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate din România.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Derulează în sus