Proiectul „Evoluează în carieră” este o inițiativă ambițioasă cofinanțată din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Scopul principal al acestui proiect este de a crește nivelul de competențe în rândul angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României. În contextul unei economii globale din ce în ce mai competitive, dezvoltarea continuă a […]
Blog
Strategii de recrutare și menținere a grupului țintă în cadrul proiectului „Evoluează în carieră”
Proiectul „Evoluează în carieră” este o inițiativă finanțată din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Scopul principal al proiectului este de a crește participarea angajaților la programe de formare profesională continuă, adresându-se în special celor cu un nivel scăzut de calificare, angajaților peste 40 de ani și persoanelor din zonele rurale defavorizate. […]
Strategii de implementare a programelor de formare profesională în regiunile mai puțin dezvoltate din România
În contextul dezvoltării economice și sociale, formarea profesională continuă joacă un rol crucial, mai ales în regiunile mai puțin dezvoltate. Proiectul „Evoluează în Carieră” are ca obiectiv principal îmbunătățirea competențelor profesionale ale angajaților din aceste zone. Acest articol explorează metodologiile utilizate pentru identificarea și selectarea participanților, precum și organizarea și desfășurarea cursurilor și workshop-urilor. Identificarea […]
Rolul mentoratului în dezvoltarea carierei angajaților
Mentoratul joacă un rol esențial în dezvoltarea profesională a angajaților, oferindu-le suport și ghidare în atingerea obiectivelor de carieră. În cadrul proiectului „Evoluează în Carieră”, diverse programe de mentorat și formare sunt implementate pentru a crește competențele angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate din România. Programele de mentorat din cadrul proiectului Proiectul „Evoluează în Carieră” […]
Parteneriatele strategice în cadrul proiectului „Evoluează în Carieră”
Proiectul „Evoluează în Carieră” se concentrează pe creșterea competențelor profesionale ale angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României. Acesta este cofinanțat din Fondul Social European și are o serie de obiective specifice menite să îmbunătățească participarea la programele de formare profesională. Rolul ONG-urilor în susținerea proiectului ONG-urile joacă un rol crucial în implementarea proiectului […]
Metodologia de selecție a grupului țintă: Descrierea criteriilor și procesului de selecție a angajaților participanți la programele de formare profesională
Proiectul „Evoluează în Carieră” are ca obiectiv principal creșterea nivelului de competențe al angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României. Acest articol detaliază metodologia de selecție a grupului țintă, evidențiind criteriile și procesul prin care sunt selectați angajații pentru a participa la programele de formare profesională. Criteriile de selecție Pentru a asigura un impact […]
Metode de consiliere profesională și tutorat
Proiectul „Evoluează în Carieră” are ca scop principal creșterea competențelor profesionale ale angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României. Proiectul se concentrează pe angajați cu un nivel scăzut de calificare și persoane de peste 40 de ani, oferindu-le acces la diverse programe de formare profesională și consiliere. Consilierea profesională: tehnici și instrumente Consilierea profesională […]
Integrarea tehnologiilor digitale în formarea profesională
În era digitală actuală, tehnologiile moderne joacă un rol crucial în formarea profesională. Proiectul „Evoluează în carieră” utilizează diverse tehnologii digitale pentru a facilita dezvoltarea competențelor angajaților, oferind acces la platforme online, aplicații mobile și alte instrumente digitale esențiale. Platforme online și aplicații mobile Una dintre principalele metode de livrare a cursurilor în cadrul proiectului […]
Inovații în sistemul de învățare la locul de muncă
În contextul unei piețe a muncii din ce în ce mai dinamice, formarea profesională continuă a devenit esențială. Proiectul „Evoluează în Carieră” răspunde acestei nevoi prin implementarea unor metode inovative de învățare la locul de muncă. Acest articol explorează aceste metode și modul în care au fost aplicate pentru a crește competențele angajaților din regiunile […]
Implementarea și monitorizarea strategiei de formare profesională continuă
Implementarea unei strategii eficiente de formare profesională continuă este esențială pentru dezvoltarea competențelor angajaților. Proiectul „Evoluează în carieră” oferă un exemplu relevant de măsuri și instrumente utilizate pentru a asigura succesul acestei strategii. Obiectivele proiectului Proiectul „Evoluează în carieră” are ca obiectiv general creșterea participării la programe de formare profesională continuă pentru 658 de angajați […]