Formarea profesională continuă este esențială pentru menținerea competitivității pe piața muncii, în special pentru angajații cu vârsta peste 40 de ani. Proiectul „Evoluează în Carieră” își propune să îmbunătățească competențele acestui segment demografic, sprijinind dezvoltarea profesională în regiunile mai puțin dezvoltate din România.
Creșterea competențelor prin programe de formare
Proiectul se concentrează pe creșterea nivelului de competențe în rândul angajaților, oferind programe de formare profesională acreditate, precum și activități de consiliere și tutorat. Prin participarea la cursuri de inițiere, specializare și perfecționare, angajații își pot dezvolta abilitățile necesare pentru a rămâne relevanți în domeniile lor de activitate.
Workshop-uri și activități informale
Un alt obiectiv important al proiectului este organizarea de workshop-uri și alte activități de formare informală. Acestea se concentrează pe domenii esențiale precum customer care și autoinvățare, facilitând astfel adaptarea la cerințele actuale ale pieței muncii. Participarea la aceste sesiuni de training ajută angajații să își extindă cunoștințele și să dobândească noi competențe într-un mediu interactiv și practic.
Campanii de conștientizare
Pentru a sublinia importanța formării profesionale continue, proiectul desfășoară campanii de conștientizare atât online, cât și prin organizarea de evenimente în regiunile vizate. Aceste campanii au rolul de a informa și de a motiva angajații să participe la programele de formare, evidențiind beneficiile pe termen lung ale dezvoltării profesionale.
Formarea profesională continuă pentru angajații cu vârsta peste 40 de ani este vitală pentru menținerea relevanței și competitivității pe piața muncii. Proiectul „Evoluează în Carieră” oferă o gamă largă de resurse și oportunități pentru dezvoltarea competențelor, sprijinind astfel angajații în eforturile lor de adaptare și creștere profesională.