În contextul actual, accentul pe educație continuă și adaptarea permanentă la cerințele pieței muncii sunt esențiale. O provocare majoră o reprezintă recunoașterea și certificarea competențelor dobândite în medii non-formale și informale, aspecte vitale pentru integrarea eficientă pe piața muncii a adulților cu nivel scăzut de calificare și a celor peste 40 de ani din zone rurale defavorizate.
Importanța certificării competențelor
Recunoașterea oficială a competențelor dobândite în afara sistemului educațional formal este crucială pentru egalizarea șanselor în accesul la joburi mai bune și la educație continuă. Acest proces nu doar că validează abilitățile și cunoștințele acumulate în mod informal, dar oferă și un impuls moral, recunoscând oficial efortul de autoîmbunătățire și adaptare.
Procesul de certificare
Procesul de certificare presupune câteva etape cheie: identificarea competențelor de certificat, evaluarea printr-o serie de teste și activități practice și, în final, emiterea unui certificat recunoscut pe piața muncii. Această certificare facilitază mobilitatea profesională și contribuie la o mai bună aliniere a competențelor individuale cu nevoile angajatorilor.
Rolul și intervențiile Asociației pentru Formare, Educație și Dezvoltare – EUROFED
EUROFED, în calitate de lider de parteneriat în proiecte dedicate educației non-formale, implementează strategii complexe de formare și certificare. Proiectul vizează nu doar transmiterea de cunoștințe, ci și recunoașterea formală a abilităților dobândite informal, printr-un sistem bine pus la punct de evaluare și certificare a competențelor.
Impactul așteptat și beneficiile pe termen lung
Impactul acestui proces se reflectă în creșterea accesului la programe de formare profesională continuă și în îmbunătățirea situației socio-economice a celor vizați. Prin recunoașterea competențelor non-formale și informale, se deschid noi orizonturi profesionale, contribuind la o piață a muncii mai flexibilă și mai inclusivă.
Concluzie
Certificarea competențelor dobândite în medii non-formale și informale este un pas esențial în direcția unei societăți bazate pe cunoaștere și învățare continuă. Prin proiecte precum cele implementate de EUROFED și partenerii săi, se pune în practică o viziune modernă asupra educației și formării profesionale, esențială pentru adaptarea la dinamica pieței muncii actuale.